Nuevo ¡2020! Cursos eLearning en español en campus virtual. El campus virtual permite acceder al material de cada capítulo en forma ordenada, de acuerdo al estado de avance del curso, rendir test e intercambiar mensajes con el profesor. Solicítelo enviando un email y recibirá una solicitud de pago a través de la empresa Mercado Pago o PayPal.
Los cursos presentan las siguientes características generales: – Se accede al campus virtual con clave. – Cada capítulo tiene definido una cantidad de días para su aprendizaje, luego de lo cual finaliza la cursada. – El material de cada capítulo está publicado en el campus. – Luego, se habilita un test multiple choice que se aprueba con al menos 7 puntos sobre 10 (siete respuestas correctas sobre 10) y el resultado se lo brinda el sistema en forma automática. – Duración del curso: un cuatrimestre. – Posibilidad de comunicarse con el profesor dentro del campus. – Se entregan certificados de cursada y aprobación.

¡NUEVO!Cursos elearning casi gratuito
¿Te interesa el curso?

  1. Elegís curso y avisas que estás interesado (cursos@quality.com.ar)
  2. Pagas en Argentina en $ por Mercado Pago y otros países en U$S por PayPal
  3. Cursas en el campus
  4. Rendís los test y aprobás
  5. Recibís el diploma impreso en tu domicilio
  6. Estas en condiciones de vender por única vez el mismo curso y lo cobras
  7. Informas datos del comprador para que se brinde el alta en el campus y pueda empezar a cursar
    Es decir, cumpliendo con los 7 pasos, tu curso es gratis

1/ Six Sigma con certificación Green Belt.
Serie Capacitación elearning en gestión de la operación de manufactura y servicios

Consulta e inscripción: Libro Directo a tu Casa

El más completo curso elearning world-class de Six Sigma en español.

El curso consta de 6 capítulos. Cada uno tiene definido una cantidad de días para su aprendizaje, luego de lo cual finaliza la cursada del mismo (Duración del curso: 1 cuatrimestre).

Posteriormente a cursar cada un capítulo o cada dos capítulos, se habilita un test multiple choice que se debe aprobar con 7 sobre 10 puntos y aprobado el mismo, se accede al siguiente capítulo.

Finalizado el curso y aprobados los exámenes, se emite y envía a dirección que designe el cursante, diploma certificando su cursada y aprobación.

El diploma contiene una etiqueta de seguridad para garantizar que solo poseen esos diplomas quienes realmente cursen este curso (evita el plagio del diploma).

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2/ Lean Manufacturing – Lean Service.
Las organizaciones se ven forzadas a buscar nuevas estrategias para lograr ser competitivas. Esto se debe a los cambios económicos suscitados a nivel mundial, como la globalización y el acelerado avance de la tecnología, que exigen a las empresas a competir cada vez más con otras a nivel nacional o internacional. En este contexto, irrumpió en el mundo de la gestión el sistema de producción Toyota y a partir de ahí la forma de gerenciar la producción de bienes o servicios cambió radicalmente. El curso consta de 9 capítulos, con lo cual los cursantes van a adquirir los conceptos necesarios para aportar en sus organizaciones un enfoque diferente de la gestión de la producción (planeamiento, programación, calidad de la producción entre otros).

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3/ Gestión Estratégica de Costos: Costos de calidad (basado en los lineamientos de la ASQ).
Encuestas muestran que muchas organizaciones subestiman o directamente desconocen el concepto de costos de calidad. Actualmente los costos de calidad se llevan aproximadamente el 25% o más de los costos totales. Aprenda a gestionar en forma estratégica los costos de calidad y podrá liderar todos los proyectos tendientes a lograr mejoras en las organizaciones. El curso consta de 6 capítulos, con lo cual los cursantes van a aprender a seleccionar, gestionar y utilizar en forma estratégica los costos de la calidad (Cost of Quality – CoQ) y gestionar todo proyecto de reducción de los mismos.

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4/ Gestión Estratégica de Costos de Operaciones.
Las organizaciones dejan en manos de la gestión contable el manejo de los gastos, pero tienen la limitación de enfocar tal gestión limitados por la normativa contable. El curso consta de 13 capítulos, con lo cual los cursantes van a aprender a poder entender la información contable, en base a esta diseñar sistemas de costeo que sirvan para tomar decisiones conociendo el impacto de los consumos de recursos sobre la riqueza de las organizaciones, es decir los cursantes podrán aportar un enfoque de como re-aprender a calcular costos con precisión y como medir el avance de los procesos que garantizan la creación de valor.

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5/ Estudio del Trabajo.
Genéricamente, ciertas técnicas, y en particular el estudio de métodos y la medición del trabajo se utilizan para examinar el trabajo humano en todos sus contextos con el fin de entender exhaustivamente y en forma sistemática todos los factores que influyen en la eficiencia y economía de la situación estudiada. El curso consta de 12 capítulos, con lo cual los cursantes v a estar en condiciones, una vez finalizado el curso, realizar la reorganización del trabajo. Van a estar en condiciones de analizar las prácticas existentes, crear otras nuevas, y generar un sistema de registros.

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6/ Organización de la producción.
Las organizaciones de manufactura están inmersas en mercados cada vez más competitivos y por tanto sometidos también a continuos cambios, lo que obliga a un permanente proceso de mejora y adaptación. Esto conlleva la producción y distribución del producto o servicio en condiciones de excelencia. Las organizaciones necesitan ofrecer mejores niveles de servicio, calidad, variedad, precio, etc., que sus competidores. Los sistemas de producción y distribución, en colaboración con el resto de sistemas de la empresa (comercial, financiero, administrativo, etc.) deben garantizar estos objetivos con una utilización ajustada de los recursos de forma que la rentabilidad sea máxima. El curso consta de 12 capítulos, con lo cual los cursantes van a poder liderar proyectos de optimización del diseño y el funcionamiento del sistema de producción, a partir de la combinación efectiva de determinados recursos (capital físico, capital humano, empresario, información, recursos tecnológicos, etc.).

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